04 agosto 2025
RME gana en la final regional de los Premios a la Capacitación de Queensland 2025
RME ha sido reconocida como Gran Empleador del Año en los Premios de Capacitación de Queensland 2025 para la región de Darling Downs South West, y ahora representará a la región como finalista estatal en la ceremonia final de premiación que se celebrará más adelante este año.
RME gana en la final regional de los Premios a la Capacitación de Queensland 2025
RME ha sido nombrado Gran Empleador del Año en los Premios a la Capacitación de Queensland 2025 de la Región Sudeste de Darling Downs y ahora representará a la región como finalista estatal en la ceremonia final de los premios estatales que se celebrará a finales de este año.
RME ha sido nombrado Gran Empleador del Año en los Premios a la Capacitación de Queensland 2025 de la Región Sudeste de Darling Downs y ahora representará con orgullo a la región como finalista estatal en la ceremonia final de los premios estatales que se celebrará a finales de este año.
RME felicita a todos los finalistas y ganadores de las distintas categorías y agradece sinceramente a MAS National - patrocinador de la categoría Gran Empleador del Año - por apoyar este reconocimiento. También extendemos nuestro agradecimiento al Gobierno de Queensland por promover una cultura de aprendizaje y desarrollo profesional a través de este programa de premiación.
Los Premios anuales a la Capacitación del Gobierno de Queensland celebran la excelencia en la capacitación desde 1962. Este año, se evaluaron más de 740 nominaciones mediante presentaciones escritas y entrevistas con un panel. RME, junto a un grupo selecto, avanzó a la etapa de finalistas y obtuvo el título de ganador regional.
Este logro reconoce la solidez y el impacto de los programas integrados de Aprendizaje y Desarrollo (A&D) de RME, que combinan capacitación técnica, mentoría, asesoramiento personalizado y experiencia práctica en todos los niveles de la empresa. Estos programas brindan a cada miembro del equipo, desde nuestros aprendices en el taller hasta nuestro equipo de liderazgo, el conocimiento y las competencias necesarias para alcanzar el éxito.
Esto también refuerza el compromiso inquebrantable de RME de satisfacer las necesidades de nuestros Clientes. Gracias a una cultura de aprendizaje continuo, nos aseguramos de que nuestro equipo esté preparado para ofrecer soluciones de ingeniería excepcionales, fabricación de precisión, soporte experto de activos y una optimización progresiva y sostenida del cambio de revestimientos de molinos. Esto cobra especial relevancia a medida que aceleramos el desarrollo y la implementación de nuestro primer Sistema para Revestir Molinos de Tecnología Avanzada de RME en el mundo, que integra procesos automatizados y robotizados para mantener a las cuadrillas alejadas del peligro y establecer nuevos puntos de referencia en la industria en materia de seguridad.
“Ser nombrados Gran Empleador del Año en la región, en los Premios a la Capacitación de Queensland 2025, es un reconocimiento fantástico al arduo trabajo y dedicación de nuestro equipo”, afirmó Geoff Wadsworth, Director de Operaciones. “Es un reflejo de nuestro compromiso colectivo con el desarrollo de capacidades y la entrega de resultados excepcionales para nuestros Clientes”.
“El Aprendizaje y el Desarrollo (A&D) en RME no es solo una prioridad estratégica, sino que es fundamental para nuestra misión. Al capacitar a nuestro personal con conocimientos y habilidades especializadas, forjadas por 40 años de innovación en la industria, generamos resultados más seguros y productivos para nuestros Clientes de todo el mundo. Felicitaciones a todos los que forman parte de RME y que hicieron posible este logro.”
Este premio también reconoce la profundidad y la intención de los esfuerzos de desarrollo interno de RME, impulsados por una sólida cultura de apoyo y desarrollo personal.
“Este reconocimiento confirma la profundidad y el impacto de nuestros programas”, afirmó Debra Nawrotzky, Gerente Global de Aprendizaje y Desarrollo. “Es especialmente significativo porque refleja la genuina preocupación y el apoyo personalizado que dedicamos a cada iniciativa, desde el desarrollo de liderazgo hasta las rutas de aprendizaje para aprendices. Su progreso, que contribuye al éxito de nuestra empresa, es un logro compartido”.
“Igualmente importante es que estos programas ayudan a construir carreras significativas y gratificantes para nuestro personal, abriendo puertas al crecimiento, al propósito y al éxito a largo plazo”.
La capacitación también desempeña un papel fundamental en la propuesta de valor para el Cliente de RME, con programas especializados que respaldan la seguridad en los sitios mineros y mejoran la eficiencia operativa en el exigente campo de alto riesgo del cambio de revestimientos de molinos.
“Ser reconocidos como ganadores refuerza el valor de la capacitación técnica y del apoyo en terreno como inversiones que protegen la vida. En RME, estos programas no solo mejoran las habilidades de los operadores de equipos, sino que también fomentan procesos y comportamientos cada vez más seguros en toda la industria de procesamiento de minerales y contribuyen a construir carreras, medios de subsistencia y vidas significativas para las cuadrillas de cambio de revestimientos de todo el mundo”.
Con la colaboración de TAFE Queensland y del Departamento de Empleo, Pequeñas Empresas y Capacitación de Queensland, los programas de capacitación certificados de RME han instruido a más de 2.200 profesionales de cambio de revestimientos de molinos en 36 países, fortaleciendo las normas de seguridad a nivel mundial y mejorando la experiencia operativa en una de las tareas de mantenimiento más necesarias y de mayor riesgo asociadas a las plantas concentradoras de minerales, que actualmente se realizan de manera más segura gracias al liderazgo de RME.
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