25 marzo 2026
A favor de la curiosidad: una conversación con Jade Gardiner, la nueva Directora de Finanzas de RME
La nueva Directora de Finanzas de RME, Jade Gardiner, comparte sus perspectivas respecto a los líderes que la inspiraron, sus primeras impresiones del personal y los Clientes de RME, su filosofía de liderazgo e ideas para eliminar las barreras estructurales a la participación.
En enero de 2026, Jade Gardiner se incorporó a Russell Mineral Equipment (RME) como Directora de Finanzas, aportando experiencia global y rigor en el liderazgo financiero, la planificación estratégica y la transformación empresarial a una compañía reconocida por su excelencia en ingeniería.
En esta conversación, Jade reflexiona acerca de los líderes que la inspiraron, comparte sus primeras impresiones del personal y los Clientes de RME, y describe una filosofía de liderazgo basada en el propósito, la claridad y la confianza. También reflexiona acerca de lo que el tema del Día Internacional de la Mujer 2026 de la ONU Mujeres de Australia, "Equilibrar la balanza", representa para las empresas y la sociedad.
La curiosidad como principio guía
La trayectoria de la carrera de Jade ha estado guiada no tanto por un plan lineal, sino más por un deseo de desempeñar cargos exigentes. Ella describe inspirarse en líderes que "nunca están satisfechos con la situación del momento, esos que siempre están buscando cómo hacer mejor las cosas y que mantienen una profunda curiosidad". Es esa curiosidad la que ha sido su estrella guía.
"Hacer preguntas no hace que uno se vea ridículo; en realidad muestra que uno está atento, pensando profundamente y que tiene el deseo de añadir valor para resolver el problema", afirma.
Jade también se ha inspirado en mujeres que asumen grandes cargos antes de sentirse completamente listas. "Me he inspirado especialmente en líderes femeninas que han apostado por sí mismas en cargos importantes y han demostrado que la confianza en uno mismo, la resiliencia y el deseo de seguir aprendiendo puede llevarlo más allá que la perfección", comenta. Esos ejemplos también le han ayudado a aceptar la estructura no lineal de las carreras modernas; "Tener la confianza de tomar oportunidades que están por fuera de un camino tradicional puede ser, a menudo, lo que lo prepara para su siguiente etapa de crecimiento".
Un propósito compartido con RME
Jade se sintió atraída hacia RME por su combinación de legado e innovación. "Es una empresa icónica de Toowoomba, con presencia global y una cultura de innovación y mejora continua", declara. Está enfocada en garantizar que el valor del equipo de servicios comerciales sea visible a lo largo de la empresa y que esté vinculado claramente con el crecimiento.
Las primeras semanas de Jade en RME han reforzado ese optimismo. "Los más me llamó la atención es el amplio y profundo intelecto que existe a lo largo de la organización y la pasión genuina que la gente siente por la empresa y lo que está tratando de lograr", observa. Ese capital intelectual, combinado con un apetito práctico por la innovación, es parte de que ella cree que le da a RME su ventaja competitiva.
"Me ha impresionado mucho el fuerte deseo de innovar y de encontrar mejores maneras de hacer las cosas, especialmente para hacer que los procesos de la industria minera sean más seguros y eficientes".
Mientras Jade comparte sus primeras impresiones, también enfatiza la complejidad global y operativa que enfrentan los Clientes de RME. "Operan en entornos complejos a través de diversas regiones y tienen más opciones que nuca en el mercado, pero existe un alto nivel de confianza en nuestra marca y en la calidad que brindamos". Añade que la cercanía también es importante para los Clientes de RME, ya sea al "tener a nuestro personal en terreno o poder acceder a nosotros fácilmente cuando necesitan soporte".
Los Clientes de RME están muy centrados en la seguridad y la productividad, por lo que "los socios con los que trabajan deben apoyar estas dos prioridades también".
Liderazgo mediante propósito, claridad y confianza
Jade lidera con autenticidad, valores firmes, y una forma de pensar clara y pragmática, y conecta con las personas y sus perspectivas para que los equipos puedan trabajar de manera colaborativa para entregar resultados prácticos. Su filosofía de liderazgo es sencilla: propósito, claridad y confianza. "Es necesario que todos los miembros del equipo tengan una comprensión real del propósito del equipo y cómo este encaja en la visión general de la empresa", afirma. Esta claridad, en conjunto con prioridades claras, es cómo ella tiene pensado alinear los servicios comerciales con los objetivos estratégicos de RME.
"La confianza es imprescindible: mi equipo debe confiar en que estoy compartiendo información, que los apoyo, y sentir que está en un ambiente seguro para expresar lo que piensa".
"Soy una líder colaborativa y delegativa, y pienso que eso refleja la confianza que tengo en mi equipo". Para los trabajadores, eso se traduce en una seguridad psicológica y una mayor comprensión de la manera en que su trabajo crea valor. Para los Clientes, significa que el servicio será más atento: equipos que entienden las consecuencias en ambas direcciones y que pueden actuar tanto de manera rápida como con visión.
Jade es además pragmática cuando se trata de equilibrar las necesidades operativas inmediatas y la transformación a largo plazo. Aboga por una mentalidad de mejora continua que captura victorias rápidas mientras protege la capacidad de iniciativas estratégicas. "Yo animo al equipo a dar un paso atrás y pensar en la manera en que trabajamos (buscar formas fáciles de mejorar las operaciones y liberar capacidad), a menudo mediante simplemente preguntar por qué hacemos las cosas, qué valor crean y cuánto tiempo van a tomar", explica. "Creo firmemente en una mentalidad de mejora continua que nos permite evolucionar constantemente la manera en que trabajamos, priorizando iniciativas operativas urgentes junto a iniciativas estratégicas a largo plazo, para garantizar que podamos financiar y entregar ambas".
Equilibrar la balanza para cada persona
El tema del Día Internacional de la Mujer 2026 de la ONU Mujeres de Australia, "Equilibrar la balanza", se alinea con la experiencia y las convicciones de liderazgo de Jade. "Todas las personas, sin importar su género, deberían tener la oportunidad de aportar, que las escuchen, y sentirse seguras en los ambientes en que viven y trabajan", afirma. Para ella, equilibrar la balanza no se trata de darle más ventajas a un grupo, sino de eliminar las barreras estructurales para que todos puedan participar de verdad:
"Se trata de crear equidad mediante la eliminación de las barreras para que todos puedan tener éxito según sus capacidades".
Esa perspectiva se conecta con las primeras lecciones que Jade aprendió en su carrera: hacer preguntas, ser auténtico y aprovechar las oportunidades. "Desafiar suposiciones anticuadas, crear entornos inclusivos e incentivar perspectivas diversas es lo que finalmente volverá más fuerte a la sociedad", argumenta. En términos prácticos en RME, eso significa "seguir creando una cultura donde la colaboración, el escucharse y los puntos de vista diversos se traten como fortalezas".
La aspiración de RME de "mejorar la condición humana mediante el acceso responsable a metales a menores costos" se alinea estrechamente con los valores personales de Jade de propósito, integridad y mejora continua. "El enfoque en hacerlo de manera ‘responsable’ es particularmente importante para mí, porque refleja un compromiso con hacer bien las cosas: encontrar maneras más inteligentes, seguras y eficientes de operar, mientras apoyamos el papel más amplio que los metales desempeñan en la vida moderna", comenta Jade.
Un plan para el impacto
Mientras Jade se adapta a su nuevo cargo en RME, su énfasis en la curiosidad, el aprendizaje continuo, la autenticidad y la colaboración prometen seguir traduciendo la excelencia técnica de los servicios comerciales de la empresa en resultados más seguros y productivos para los Clientes de RME y en cargos aún más satisfactorios para su equipo. "Veo a un grupo de personas sumamente apasionadas y altamente capaces que tiene un enorme potencial y un deseo genuino de aprender, mejorar y seguir elevando los estándares", observa. "Valoro nuestra ambición compartida de transformar y hacer crecer la empresa para que se convierta en algo aún más emocionante y con más impacto en el futuro".
En RME, la curiosidad es más que una mentalidad: es cómo crecemos, innovamos y generamos un impacto significativo. Si Ud. es una persona que hace preguntas, que desafía el statu quo y que desea formar parte de algo más grande, se sentirá bienvenido aquí.
CONTINÚE EXPLORANDO LA TECNOLOGÍA AVANZADA DE RME
TECNOLOGÍAS AVANZADAS DE RME
Nuestra incesante búsqueda para mejorar la seguridad y la productividad nos ha llevado a desarrollar un futuro donde el cambio de revestimientos se realice desde el exterior del molino, a velocidad aún más rápidas que antes.
Más información
RUSSELL CLAW
Presentamos la RUSSELL Claw, la nueva herramienta experta en limpieza y eliminación del eslingado manual de revestimientos.
Capacidad de izaje hasta 8000 kg.