迈克尔•加文

首席人力资源官

Michael Gavin是RME新任命的首席人力资源官,既是员工领导和顾问,又肩负RME企业文化管理角色。

Michael负责人力资源和企业文化价值链的方方面面,包括能力培养、企业文化管理、员工互动、工作场所健康、安全和环保。在加入高层领队团队之前,随着RME主锐速磨机换衬板系统核心产品和服务,并针对全球最复杂的选矿作业提升公司的先进自动化能力,他负责与公司战略目标相关的工作。

Michael的工作重点是在RME全球化过程中维护切实可行的企业文化,确保不断壮大的团队始终以客户为中心,保持旺盛的创造力,提高绩效和生产力,始终以目的为导向,这是促使RME员工和全球客户与众不同的价值观。

Michael在澳大利亚和国际采矿业有20年的高层人力资源领导经验。在加盟RME之前,Michael曾在Rio Tinto先后担任员工关系经理和人力资源总经理。在此期间,Michael曾被临时调派到蒙古的Oyu Tolgoi LLC担任人力资源总经理,该公司是蒙古政府和Turquoise Hill Resources(Rio Tinto持股51%)合资的铜金开发项目。Michael在2006-2011年担任BHP Billiton高级人力资源管理职务(包括BHP Queensland Coal子公司BHP Mitsui Coal人力资源总经理和BHP Mitsubishi Alliance (BMA)人力资源经理)期间积累了丰富的知识和经验。

Michael拥有查尔斯斯图尔特大学人力资源管理研究生文凭,经过澳大利亚人力资源协会(AHRI)认证。