人与系统组

迈克尔•加文

首席人力资源官
Michael Gavin是RME新任命的首席人力资源官,既是员工领导和顾问,又肩负RME企业文化管理角色。

迈克尔•加文

韦恩•赫伯森

集团价值流交付项目经理
Wayne Herberston是RME的价值流交付项目经理,负责管理RME所有职能部门的整个客户项目进度:从接受订单到交货、现场安装和调试。

韦恩•赫伯森

阿方索•穆诺兹

健康、安全和环保经理
RME健康、安全和环保经理Alfonso Munoz的职责是确保RME员工和企业文化始终坚持安全第一原则,这是公司的核心价值观。实际上,让磨机换衬板环境更加安全,正是RME存在的原因。

阿方索•穆诺兹

伊莎贝尔•马尔菲拉里

学习和发展顾问
Isabel Malferrari是RME学习和发展顾问。用Isabel的话来说,在一家真正关心员工的公司工作,她感到很幸运。RME知道关心员工并确保他们有机会随公司一起成长可以提高绩效,客户才能获得最好的结果。

伊莎贝尔•马尔菲拉里

尼尔•赖特

质量经理
Neil Wright是RME质量经理,责任重大,既要维护RME的质量计划,又要确保所有工人一道持续完善公司流程、产品、能力和企业文化,最终改进客户体验。

尼尔•赖特

苏珊•布罗斯南

变更经理
作为RME变更经理,Susan Brosnan的任务是更改并贯彻落实国际计划和交流计划,使RME得以实现其经验战略目标;就公司员工、磨机换衬板自动化技术产品和全球客户而言,这是公司实现全球业务快速增长所需的关键能力。

苏珊•布罗斯南