Ключевой целью RME является достижение нулевого уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Чтобы гарантировать достижение этой цели, RME ежегодно проводит анализ адекватности целей по охране здоровья и безопасности труда (WHS) как с точки зрения результативности WHS, так и с точки зрения их соответствия законодательству и другим требованиям.

Используя подход, основанный на управлении рисками, RME обязуется обеспечить: 

• достаточную численность компетентного персонала
• безопасные системы работы на всех объектах RME
• безопасную рабочую среду на всех объектах RME
• безопасные установки, оборудование, инструменты и средства индивидуальной защиты
• безопасное использование, обработку, хранение и утилизацию веществ
• адекватную информацию и обучение
• надлежащий надзор и обеспечение соблюдения политики и процедур для обеспечения безопасных методов работы
• систему для устранения или минимизации опасностей
• ежегодный аудит системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

Руководство RME привержено цели по обеспечению безопасной и здоровой среды, обеспечивающей сотрудникам поддержку и защиту. Менеджеры, супервайзеры, координаторы и руководители групп несут всеобъемлющую ответственность за обеспечение безопасной и здоровой рабочей среды, отвечают за достигнутые показатели, а также обязаны следить за тем, чтобы система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья работала эффективно. Сотрудники обязаны, в соответствии с законодательством своей страны, придерживаться здорового и безопасного поведения на рабочем месте, включая:

• использование средств индивидуальной защиты, если эти средства предоставлены RME, и сотрудник получил надлежащие инструкции по их использованию
• не злоупотреблять, и не создавать помех, намеренно или по неосторожности, ничему, что предназначено для обеспечения безопасности труда и охраны здоровья
• не подвергать намеренно риску ничье здоровье и безопасность на рабочем месте
• не совершать действий с намерением нанести себе травму

Лица, не являющиеся сотрудниками, включая студентов, посетителей и подрядчиков, обязаны действовать в соответствии со стандартами, применимыми к рабочему месту, и соблюдать правила техники безопасности на всех объектах RME. RME принимает на себя вышеуказанное обязательство, и, делая это, рассчитывает на полную поддержку и сотрудничество всего персонала. Наша система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья совместно с философией постоянных улучшений поддерживают намеченный курс.

Основной целью RME является минимизация нежелательного воздействия на окружающую среду в каждой из областей своей деятельности. Для достижения этой цели RME стремится предоставить все необходимые ресурсы, чтобы обеспечить минимальное воздействие рабочих мест RME на окружающую среду и гарантировать предотвращение загрязнений при любой возможности.

Дизайн продукции считается одним из конкурентных преимуществ RME, поэтому необходимо учитывать влияние проектных решений на окружающую среду. RME инкорпорирует минимизацию экологических рисков в дизайн новой продукции и, там где это возможно и целесообразно, перепроектировать существующую продукцию и процессы с целью минимизации экологических последствий.

RME обязуется:

• соблюдать применимые законы и нормативные акты, а также актуальные австралийские, международные и отраслевые стандарты
• установить измеримые цели и задачи для обеспечения постоянного улучшения экологических показателей и предотвращения загрязнения
• оценивать новые материалы и/или процессы перед применением
• вести поиск способов минимизации потребления ресурсов
• вести поиск способов минимизации выбросов и отходов, требующих утилизации
• предоставлять и поддерживать учебные программы по продвижению экологически безопасных рабочих мест
• интегрировать систему экологического менеджмента и системы менеджмента качества, безопасности труда и охраны здоровья для обеспечения эффективного управления
• получить и поддерживать сертификацию системы экологического менеджмента RME в соответствии с требованиями стандарта ISO 14001.

Руководство RME стремится минимизировать ущерб, наносимый окружающей среде. Менеджеры, супервайзеры, координаторы и руководители групп несут всеобъемлющую ответственность за выполнение экологически безопасных процедур в и обязаны следить за тем, чтобы система экологического менеджмента работала эффективно.

RME принимает на себя вышеуказанные обязательства, и, делая это, рассчитывает на полную поддержку и сотрудничество всего персонала, всех посетителей и подрядчиков.

Основной целью RME является понимание требований клиента. Требования удовлетворяются путем применения систем, процедур и взаимодействия, гарантируя, что качество и требуемый уровень обслуживания клиентов достигаются на всех этапах Бережливого производства.

RME обязуется:

• соблюдать применимые законы и нормативные акты, а также актуальные австралийские, международные и отраслевые стандарты (включая ISO 9001)
• использовать принципы постоянных улучшений и максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы
• распространять информацию о целях в области качества и достигнутых результатах внутри организации, а также сообщать ее заинтересованным третьим лицам
• проявлять должную заботу о том, чтобы деятельность была безопасной для сотрудников, партнеров, субподрядчиков и прочих лиц, контактирующих с рабочим местом
• тесно сотрудничать с клиентами и поставщиками для установления стандартов качества
• принимать будущие бизнес-решения с учетом потенциального воздействия на наши процессы качества
• обучить наших сотрудников потребностям и обязанностям управления качеством
• поощрять участие всех сотрудников, подрядчиков и поставщиков в Системе менеджмента качества, с целью гарантировать, что усилия всех сторон основаны на целях и достижениях RME

Цели устанавливаются ежегодно в рамках процесса планирования. RME придерживается сбалансированного набора показателей эффективности. Эти цели относятся к четырем областям ключевых результатов: Финансы, Клиенты, Операционная деятельность и Персонал.

Цели устанавливаются ежегодно, наряду с выделением ресурсов и определением зон ответственности для персонала, чтобы обеспечить соблюдение стандартов, создание ценности и снижение потерь для достижения ключевых рубежей. Прогресс в продвижении к достижению этих целей оценивается, анализируется и обсуждается в течение всего года.