МАЙКЛ ГЭВИН

Начальник отдела кадров и член главной руководящей группы

Исполняющий обязанности директора сервисной службы

Майкл Гавин является начальником отдела кадров компании Russell Mineral Equipment и членом главной руководящей группы (CET), в этой должности он является как лидером и наставником для своих сотрудников, так и хранителем культуры, которая составляет саму сущность RME.

Майкл надзирает за работой группы персонала и систем, которая охватывает отделы кадров, обеспечения качества, информационных услуг, управления проектами, управления изменениями, управления объектами, учебы и развития, а также охраны труда, безопасности и охраны окружающей среды (HSE). Такая важная руководящая должность означает не только то, что в RME есть первоклассная команда из увлеченных профессионалов, способных удовлетворить потребности Клиента, но что у них также есть передовые средства для сотрудничества, специализированные ресурсы и гибкие платформы, нужные для поддержки инноваций в бизнесе RME и, в конечном итоге, для поддержки операций по измельчению руды Клиента.

Основное внимание Майкла направлено на истинно самобытную культуру RME как общества, даже теперь, когда она выросла до всемирного масштаба, и на нацеливание команды на нужды Клиента, на креативность, производительность и на решение поставленных задач, это именно те ценности, которые создают значимую разницу для сотрудников и для Клиентов RME по всему миру. Совместно с главной руководящей группой и старшими руководителями он работает над созданием истинной связи со стратегическими целями RME по мере того, как компания усиливает свои основные продукты системы перефутеровки мельницы RUSSELL и услуги, и расширяет свои передовые функции автоматизации на наиболее сложные в мире операции обогащения руды.

За плечами Майкла более 20 лет богатого опыта работы на руководящих должностях в отделах кадров в австралийской и международной горнодобывающей отрасли. Майкл пришел в RME из компании Rio Tinto, где он занимал пост руководителя отдела отношений с трудовым коллективом и директора отдела кадров. В тот период Майкл также был откомандирован в компанию Oyu Tolgoi LLC в Монголии, это совместный проект по добыче меди и золота Правительства Монголии и компании Turquoise Hill Resources (51% акций которой принадлежит Rio Tinto), на должность директора отдела кадров и общей организации. Майкл также приобрел огромные знания и опыт по мере его роста на старших руководящих должностях в отделе кадров компании BHP Billiton с 2006 по 2011 гг., включая должность директора отдела кадров в BHP Mitsui Coal, занимающимся добычей угля в Квинсленде подразделении BHP, и в должности менеджера услуг отдела кадров в BHP Mitsubishi Alliance (BMA). Майкл получил в Университете Чарльза Стуарта диплом с аккредитацией Австралийского института кадров (AHRI).

Майкл также в настоящее время выполняет обязанности директора сервисной службы, надзирая за группой сервиса RME, которая состоит из региональных директоров RME (РД), служб регионального персонала и поддержки, поддержки объектов, оптимизации перефутеровки мельниц и консультирования.