Michael Gavin

Directora de Personas y miembro del Equipo de Dirección Ejecutiva

Director de Servicios Subrogante

Michael Gavin es Director de Personas de Russell Mineral Equipment y miembro del Equipo de Dirección Ejecutiva, un rol tanto de líder como de mentor para nuestra gente y custodio de la cultura, que es la esencia misma de RME.

Michael supervisa el Grupo de Personas y Sistemas que incorpora Recursos Humanos, Calidad, Servicios de la Información, Gestión de Proyectos, Gestión del Cambio, Gestión de Instalaciones, Aprendizaje y Desarrollo, y Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE, en inglés). Esta posición crítica de liderazgo garantiza que RME no solo tenga un equipo excepcional de profesionales comprometidos empoderados para brindar una consigna de que el Cliente es primero, sino que también tengan las herramientas de colaboración adecuadas, los recursos especializados y las plataformas ágiles necesarias para respaldar la innovación en toda la empresa de RME y en última instancia, en las operaciones de conminución del Cliente.

Un enfoque clave para Michael consiste en la preservación de la cultura de comunidad genuinamente auténtica de RME, incluso si crece a nivel mundial, y garantizar que el equipo esté enfocado en el Cliente, que sea creativo, productivo y trabaje en función de los objetivos: valores que hacen una diferencia significativa para los empleados y los Clientes de RME en todo el mundo. En asociación con el Equipo de Dirección Ejecutiva y los líderes sénior, él trabaja para generar un verdadero sentido de conexión con los objetivos estratégicos de RME, a medida que la empresa fortalece sus productos y servicios principales del Sistema para Revestir Molinos de RME y extiende sus capacidades de automatización altamente avanzadas para las operaciones de procesamiento de mineral más sofisticadas del mundo.

Michael tiene una experiencia comprobada de más 20 años en cargos de liderazgo sénior de recursos humanos en los sectores mineros australianos e internacionales. Michael llegó a RME desde Rio Tinto, donde desempeñó las funciones de Jefe de Relaciones con los Empleados y Gerente General de Recursos Humanos. Durante este período, Michael también fue secundado a Oyu Tolgoi LLC en Mongolia, un proyecto de desarrollo de cobre y oro en conjunto entre el Gobierno de Mongolia y Turquoise Hill Resources (del cual Rio Tinto posee el 51%), como Gerente General, Personal y Organización. Michael también adquirió una gran cantidad de conocimiento y experiencia a medida que se desarrollaba en puestos sénior de gerencia de recursos humanos en BHP Billiton desde 2006 hasta 2011, incluyendo Gerente General de Recursos Humanos para BHP Mitsui Coal, como parte del área de negocios de Queensland Coal de BHP y Gerente de Servicios Recursos Humanos con BHP Mitsubishi Alliance (BMA). Michael tiene un título de estudios en Administración de Recursos Humanos acreditado por el Instituto Australiano de Recursos Humanos (Australian Human Resources Institute, AHRI, en inglés) de la Universidad Charles Sturt.

Michael también se está desempeñando en el cargo de Director de Servicios, supervisando el Grupo de Servicios de RME que se extiende a los Gerentes Generales Regionales (GGR), Personal y Servicios Regionales, Soporte de Activos, y Servicios de Consultoría y Optimización del Cambio de Revestimientos.