Michael Gavin

Jefe de Personal

Michael Gavin es el Jefe de Personal de Russell Mineral Equipment, un rol tanto de líder como mentor para nuestra Gente y custodio de la Cultura, que es la esencia misma de RME.

Michael lidera todas las facetas de la cadena de valor de Personal y Cultura incluyendo desarrollo de capacidades, administración cultural, compromiso del trabajador, gestión del cambio y salud, seguridad y medio ambiente en el lugar de trabajo. En asociación con el equipo de liderazgo sénior, él trabaja para generar un verdadero sentido de conexión con los Valores Estratégicos de RME a medida que la empresa fortalece sus productos y servicios principales del Sistema para Revestir Molinos de RUSSELL y extiende sus capacidades de automatización altamente avanzadas para las operaciones de procesamiento de mineral más sofisticadas del mundo.

Un enfoque clave para el cargo de Michael consiste en la preservación de la cultura de comunidad genuinamente auténtica de RME, incluso si crece a nivel mundial, y garantizar que este equipo en crecimiento esté centrado en el cliente, sea creativo, de alto rendimiento, empático, productivo e impulsado por el propósito - valores que hacen una diferencia significativa para los empleados y los clientes de RME en todo el mundo.

Michael tiene una experiencia comprobada de 20 años en cargos de liderazgo de recursos humanos en los sectores mineros de Australia e internacionales. Michael llegó a RME desde Rio Tinto, donde desempeñó las funciones globales de Jefe de Relaciones con los Empleados y Gerente General de Recursos Humanos. Durante este período, Michael también fue secundado a Oyu Tolgoi LLC en Mongolia, un proyecto de desarrollo de cobre y oro en conjunto entre el Gobierno de Mongolia y Turquoise Hill Resources (del cual Rio Tinto posee el 51%), como Gerente General de Personal y Organización. Michael también adquirió una gran cantidad de conocimiento y experiencia a medida que se desarrollaba en puestos sénior de gerencia de recursos humanos en BHP Billiton desde 2006 hasta 2011, incluyendo Gerente General de Recursos Humanos para BHP Mitsui Coal, parte del negocio Queensland Coal de BHP y Gerente de Servicios Recursos Humanos con BHP Mitsubishi Alliance (BMA).

Michael tiene un Diplomado en Administración de Recursos Humanos acreditado por el Instituto Australiano de Recursos Humanos (AHRI, por su sigla en inglés) de la Universidad Charles Sturt.