Isabel Malferrari

Asesora de Aprendizaje y Desarrollo

Isabel Malferrari es la Asesora de Aprendizaje y Desarrollo de Russell Mineral Equipment. En sus propias palabras, Isabel se siente afortunada de trabajar para una organización que verdaderamente se preocupa por su gente. En efecto, RME entiende que al armonizar e involucrar a sus empleados y asegurar que tengan oportunidades de crecer y desarrollarse, logrará un alto rendimiento y resultados extraordinarios para los clientes.

En colaboración con el Director de Personal de RME, el equipo de Recursos Humanos y las partes interesadas de la empresa, el papel de Isabel es tan progresista como práctico. Ella se asegura de que en RME, el liderazgo, los equipos y las competencias individuales satisfagan las necesidades actuales de sus cargos y apoyen una cultura de aprendizaje e innovación continuos. Es esencial que estos programas funcionen en conjunto mientras RME mantiene y fortalece su negocio principal, el Sistema para Revestir Molinos RUSELL, y desarrolla tecnologías de automatización más seguras, inteligentes y sofisticadas para las operaciones de procesamiento de minerales modernas.

Isabel es una profesional consumada y apasionada. Antes de unirse a RME, trabajó con TAFE Queensland en las áreas de capacitación, evaluación, educación técnico-profesional, mejora continua y gobernanza y riesgo. Isabel también tiene una vasta experiencia como líder y directora ejecutiva de la Fundación Del Monte y de Del Monte Philippines Inc, filial de Del Monte Pacific Limited, un fabricante mundial de alimentos y bebidas de marca, donde supervisó el desarrollo del liderazgo, el desempeño de la organización, el aprendizaje y el desarrollo, la planificación de la sucesión y otros aspectos de la práctica general de la gestión de RRHH.

Como estudiante de por vida, Isabel tiene una larga lista de credenciales y certificaciones a su nombre. Es miembro del CAHRI del Australian Human Resources Institute (AHRI), miembro profesional del Australian Institute of Training and Development (AITD) y facilitadora acreditada de los principales programas de evaluación y elaboración de perfiles psicológicos y de liderazgo organizacional. Isabel también ha sido ponente en el área de responsabilidad social corporativa y desarrollo de recursos humanos en varios eventos internacionales del sector de RRHH. Isabel tiene una Licenciatura en Comercio, un Diplomado en Desarrollo de Recursos Humanos, y actualmente está completando un Certificado de Posgrado en Diversidad e Inclusión Laboral.