Michael Gavin

Director de Servicios y Miembro del Equipo de Dirección Ejecutiva

Michael Gavin es el Director de Personas de Russell Mineral Equipment y miembro del Equipo de Dirección Ejecutiva (Chief Executive Team, CET, en inglés) - un papel que es a la vez de líder y de mentor de nuestra gente, y custodio de la cultura que es la esencia misma de RME.

Michael supervisa al Grupo de Personas y Sistemas, que incluye las áreas de Recursos Humanos, Calidad, Servicios de Información, Gestión de Proyectos, Gestión del Cambio, Gestión de Instalaciones, Aprendizaje y Desarrollo, y Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE). Este cargo de liderazgo crítico asegura no sólo que RME cuente con un equipo excepcional de profesionales comprometidos y capacitados para cumplir con el mandato de "El cliente es lo primero", sino que también cuente con herramientas avanzadas de colaboración, recursos especializados y las plataformas ágiles necesarias para apoyar la innovación en todo el negocio de RME y, en última instancia, en las operaciones de molienda del cliente.

Un enfoque clave para Michael es preservar la cultura verdaderamente auténtica de RME en términos de comunidad, incluso a medida que la empresa crece en todo el mundo, y asegurar que el equipo esté centrado en el cliente, sea creativo, productivo, y enfocado en nuestros objetivos -valores que marcan una verdadera diferencia para los empleados y clientes de RME en todo el mundo. Trabja de forma conjunta con el Equipo Ejecutivo Principal y los altos directivos para impulsar un sentimiento de verdadero compromiso con los objetivos estratégicos de RME a medida que la empresa solidifica sus productos y servicios del Sistema para Revestir Molinos RUSSELL y extiende sus avanzadas capacidades de automatización para las operaciones de procesamiento de minerales más sofisticadas del mundo.

Michael tiene más de 20 años de experiencia comprobada en altos cargos de liderazgo de personas en los sectores mineros de Australia y el mundo. Se unió a RME después de trabajar en Rio Tinto, donde se desempeñó como Jefe de Relaciones con los Empleados y Gerente General de Recursos Humanos. Durante este período, Michael también fue asignado a Oyu Tolgoi LLC en Mongolia -un proyecto conjunto de explotación de cobre y oro entre el Gobierno de Mongolia y Turquoise Hill Resources (de la que Rio Tinto posee el 51%)- como Gerente General de Personas y Organización. Michael también adquirió abundantes conocimientos y experiencia a medida que se fue desarrollando en altos cargos de gestión de recursos humanos en BHP Billiton desde 2006 hasta 2011, entre ellos el de Gerente General de Recursos Humanos de BHP Mitsui Coal, como parte del negocio de Queensland Coal de BHP, y el de Gerente de Servicios de Recursos Humanos de la Alianza BHP Mitsubishi (BMA). Michael tiene un diploma de posgrado acreditado por el Instituto Australiano de Recursos Humanos (AHRI) en gestión de recursos humanos de Charles Sturt University.

Actualmente, también se desempeña como Director de Servicios, supervisando al Grupo de Servicios de RME, que se extiende a los Gerentes Generales Regionales (RGM's) de RME, Personal y Apoyo Regional, Apoyo de Activos, y Servicios de Consultoría y Optimización para el Revestimiento de Molinos.