Comité de Liderazgo de RME

El liderazgo de John Russell de Russell Mineral Equipment ha sido una particularidad constante desde que fundó la compañía en 1985. Un rasgo igualmente constante ha sido su colaboración con el personal de RME en todas las áreas y regiones de la organización. Reconociendo que los líderes aportan a sus cargos sus fortalezas únicas, pero también sus debilidades, John Russell ha puesto énfasis en incorporar el consejo de los demás. Este estilo de colaboración ha asegurado la diversidad de pensamiento y la protección contra el estancamiento a lo largo de la historia de la empresa. El director ejecutivo, Dr. Peter Rubie, jefe de ingeniería de RME durante más de dos décadas, también disfrutó recolectar diversos aportes durante su permanencia como gerente general de RME (2013-2016) y también a través de su extenso liderazgo en ingeniería.

El liderazgo colaborativo como estilo funciona de manera exitosa para RME debido a que la empresa se identifica con el ethos y la disposición de las compañías Mittlestand. Las empresas Mittlestand son una firma de la economía alemana, e históricamente han contribuido a la fortaleza económica de este país, representando a las empresas medianas y se consideran una unidad económica. RME se identifica con muchas de las características cuantitativas y cualitativas comunes para este tipo de empresa, incluyendo la propiedad familiar o una cultura corporativa de tipo familiar, enfoque a largo plazo, jerarquías ajustadas e inversión en la fuerza laboral para retener el conocimiento institucional y fomentar la sostenibilidad. El liderazgo colaborativo pone énfasis en el desarrollo profesional y la satisfacción profesional del personal de la compañía para incorporar la sucesión en la fuerza laboral, consistente con el rasgo de continuidad generacional de las exitosas empresas Mittlestand.

Ingeniería en RME prospera a partir de la diversidad profesional de los miembros de esta área de especialización; Es otra función dentro de RME que emana dinamismo a través del liderazgo colaborativo.

El comité de liderazgo de RME reúne a un pequeño grupo de ejecutivos clave de RME, quienes comparten la función de liderazgo de RME con John Russell. Actúan como un equipo de CEO, informando a la junta del directorio de RME e incluirán nuevos miembros del grupo y de la cohorte de la gerencia general de RME en el futuro.

John Russell

El Dr. John Russell es el Fundador y Director General de Russell Mineral Equipment, compañía que comenzó desde la oficina de su casa en 1985. Mediante una innovación decidida, una visión enfocada en hacer que la difícil tarea de cambiar revestimientos fuera más fácil, más rápida y más segura, John ha moldeado RME para convertirlo en el diseñador y fabricante líder en el mundo de tecnologías para revestir molinos.

John Russell

Tandra Coleman

En el corazón de la reputación de Russell Mineral Equipment por su excelencia en el Servicio al Cliente se encuentran las funciones de ingeniería, fabricación, suministro y entrega. Esta es la razón por la que Tandra Coleman fue nombrada para el cargo de Jefa de Fabricación en RME. Tandra no solo es conocida por mejorar las cosas para sus gerentes, colegas y miembros del equipo, sino también para los clientes de RME con los que cumple.

Tandra Coleman

John Howard

ohn Howard ha sido el Director Financiero (CFO por su sigla en inglés) de Russell Mineral Equipment desde 2009. El profesionalismo y la gestión financiera constante de John han desempeñado un papel clave en el crecimiento exitoso y la expansión a nivel mundial de las operaciones de RME en los últimos 10 años.

John Howard

Cherylyn Russell

Cherylyn Russell es la directora de Clientes de Russell Mineral Equipment y miembro del equipo de dirección ejecutiva, un puesto de importancia fundamental para la organización y los Clientes de RME en todo el mundo. En este cargo recién creado, Cherylyn trabaja en diferentes ámbitos para asegurarse de que RME esté entusiasmando de manera consistente y contundente a sus Clientes, no solo a través de su experiencia con el sistema para revestir molinos de RME, sino que en cada punto de contacto. Como cada operación del procesamiento de minerales es única, también lo es la trayectoria de cada Cliente. Brindarle a estos Clientes una atención genuina y satisfacción individualizada requiere de un enfoque constante, dedicación y una capacidad de servicio muy diferenciada. Estas son las verdaderas particularidades de la historia de más de 35 años de la Empresa y es lo que distingue a RME en la industria.

Cherylyn Russell

Michael Gavin

Michael Gavin es el Jefe de Personal de Russell Mineral Equipment, un rol tanto de líder como mentor para nuestra Gente y custodio de la Cultura, que es la esencia misma de RME.

Michael Gavin